一、關(guān)于招金

       山東招金集團(tuán)有限公司位于中國(guó)金都——山東省招遠(yuǎn)市，是一家以礦業(yè)鏈、深加工產(chǎn)業(yè)鏈為核心，金融產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的國(guó)有大型集團(tuán)公司。公司現(xiàn)為世界黃金協(xié)會(huì)會(huì)員，全國(guó)黃金行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一，職工1.4萬(wàn)人。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，公司形成了集黃金勘探、采選、氰冶、精煉、金銀制品加工銷售、衍生品交易于一體的完整上下游產(chǎn)業(yè)鏈條，黃金產(chǎn)量、資源儲(chǔ)量、經(jīng)濟(jì)效益、科技水平、人才優(yōu)勢(shì)位居全國(guó)同行業(yè)前列。公司入選中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、山東企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)500最具價(jià)值品牌。

       招金集團(tuán)遵循“廣納賢才，共同成長(zhǎng)”的人才理念，我們永遠(yuǎn)歡迎積極進(jìn)取、追求進(jìn)步的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)；每一個(gè)付出努力、為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的人，都將獲得廣闊的發(fā)展平臺(tái)。招金集團(tuán)正在推進(jìn)五級(jí)梯隊(duì)人才培養(yǎng)體系建設(shè)，通過(guò)個(gè)性化、系統(tǒng)化、進(jìn)階式的人才成長(zhǎng)培養(yǎng)體系與訓(xùn)練計(jì)劃，指導(dǎo)和幫助員工實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

      為加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，增加優(yōu)秀專業(yè)人才儲(chǔ)備數(shù)量，現(xiàn)面向優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘。

二、招聘概述

（一）招聘需求企業(yè)

       山東招金集團(tuán)有限公司及權(quán)屬企業(yè)。

（二）招聘實(shí)施方式

       采用線上線下相結(jié)合的方式開展招聘。

（三）招聘目標(biāo)人群

     （1）2024屆本科及以上層次應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，985、211院校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

     （2）工作經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)性強(qiáng)的優(yōu)秀社會(huì)人員。

（四）招聘專業(yè)

       地質(zhì)類、測(cè)量類、采礦類、選礦類、機(jī)電類、冶煉類、管理類、營(yíng)銷類等公司所需專業(yè)類別。

三、應(yīng)聘基本要求

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）身體健康，遵紀(jì)守法，對(duì)生活充滿熱情，積極向上，勇于挑戰(zhàn)。

（三）具有較好的溝通與表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；具有良好的心理素質(zhì)和崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（四）應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

        網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年6月30日。

        應(yīng)聘者須將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷和學(xué)位證書和相關(guān)證明材料掃描件打包壓縮后發(fā)送至報(bào)名郵箱zhaojinhr@163.com，郵件命名為“姓名+專業(yè)類別+院校+學(xué)歷”。

（二）簡(jiǎn)歷篩選和面試

        由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)線上招聘平臺(tái)和報(bào)名郵箱收集的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，擇優(yōu)確定入圍人員名單，審核后按照需求崗位和專業(yè)分類統(tǒng)一組織面試。

（三）offer發(fā)放和體檢

        為通過(guò)面試且資格審核通過(guò)的應(yīng)聘者發(fā)放offer，擬錄用人選須按用人單位要求參加體檢，體檢不合格或放棄體檢者不予錄用。體檢合格后，用人單位查驗(yàn)有關(guān)證件，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。

（四）職業(yè)發(fā)展

        多通道的職業(yè)發(fā)展體系，員工可在管理、專業(yè)技術(shù)等多個(gè)職業(yè)發(fā)展通道內(nèi)成長(zhǎng)發(fā)展。培養(yǎng)管理期一年，通過(guò)崗位歷練、以師帶徒等方式完善人才“選用育留”機(jī)制。

五、薪酬待遇

        具備完善的薪酬激勵(lì)制度，注重人文關(guān)懷，提供同行業(yè)主流薪酬水平，具體薪酬待遇按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

        如對(duì)本次招聘有任何疑問(wèn)，請(qǐng)發(fā)郵件至zhaojinhr@163.com，郵件標(biāo)題格式請(qǐng)注明【招金集團(tuán)2024年度招聘問(wèn)題咨詢】。

        集團(tuán)官網(wǎng)：http://m.mrzz.net/

七、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）山東招金集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。