“希望我們企業(yè)全體員工與各位供應(yīng)商，都能夠嚴(yán)格踐行《廉潔自律陽(yáng)光承諾書(shū)》?！苯?，在招金礦業(yè)股份有限公司夏甸金礦第一屆供應(yīng)商交流會(huì)上，招金礦業(yè)股份有限公司紀(jì)委書(shū)記代表企業(yè)與各供應(yīng)商簽訂《廉潔自律陽(yáng)光承諾書(shū)》，并向各供應(yīng)商征集了意見(jiàn)建議。

為深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，山東省招遠(yuǎn)市堅(jiān)持以體制機(jī)制創(chuàng)新為抓手，把國(guó)有企業(yè)正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、促進(jìn)治理相結(jié)合，打好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革“組合拳”，著力推動(dòng)破解同級(jí)監(jiān)督深層次問(wèn)題，護(hù)航國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

該市紀(jì)委監(jiān)委牽頭制定出臺(tái)《關(guān)于市管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部管理體制改革的意見(jiàn)》，從領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制、管理模式、隊(duì)伍建設(shè)等各方面，對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制和工作機(jī)制作出明確規(guī)定。

在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，采取垂直選派方式，由市紀(jì)委會(huì)同市委組織部提出提名人選并考察。在干部管理體制上，實(shí)行單列管理，明確國(guó)有企業(yè)紀(jì)委書(shū)記作為市委派駐企業(yè)人員，人事和薪資關(guān)系獨(dú)立管理，保障履職獨(dú)立性。健全完善考核制度，采取“能上能下”“能進(jìn)能出”機(jī)制。

針對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)不精問(wèn)題，該市紀(jì)委監(jiān)委綜合運(yùn)用專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)鍛煉等方式，著力提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力。去年以來(lái)，通過(guò)舉辦國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會(huì)、走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)展案件經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和業(yè)務(wù)研討等一系列措施，先后培訓(xùn)企業(yè)紀(jì)檢干部330余人次。健全完善紀(jì)檢監(jiān)察室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和國(guó)有企業(yè)紀(jì)委間工作銜接、溝通聯(lián)絡(luò)、互通信息等工作機(jī)制，先后指導(dǎo)、監(jiān)督國(guó)有企業(yè)開(kāi)展埠內(nèi)外下屬企業(yè)巡察工作4輪次，聯(lián)合審查調(diào)查12起案件，提高國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢干部監(jiān)督能力。

該市紀(jì)委監(jiān)委還注重濃厚廉潔文化氛圍、打造“清廉國(guó)企”品牌。招金集團(tuán)依托互聯(lián)網(wǎng)建立“劇本人生”警示教育平臺(tái)，讓國(guó)企干部、職工以“第一視角”感受紀(jì)法威嚴(yán)，筑牢思想防線。該市紀(jì)委監(jiān)委還聯(lián)合國(guó)有企業(yè)，開(kāi)展“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)·青廉有為”主題演講比賽等特色活動(dòng)，讓黨員干部職工在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶，夯實(shí)廉潔從業(yè)、廉潔干事的思想基礎(chǔ)。（通訊員 程佩君）