4月18日，招金財(cái)務(wù)公司第一屆“讀書點(diǎn)亮生活”演講比賽在大會(huì)議室舉行。

6名優(yōu)秀選手依次登臺(tái)亮相，分別從不同的角度向全體員工展示了一季度一起閱讀的《終身成長(zhǎng)》、《認(rèn)知天性》、《知識(shí)大遷移》三本書所帶給自己的價(jià)值、理念、行為、思維等的變化，用故事、實(shí)例來證明和闡述以下理念：

一是“成長(zhǎng)”無關(guān)年紀(jì)，是每個(gè)人一輩子的事。無論何時(shí)，停止成長(zhǎng)才是最可怕的衰老。日常生活或工作中，我們必須與固定型思維做斗爭(zhēng)，不斷培養(yǎng)和擁有成長(zhǎng)型思維，才能擁有不一樣的人生。

二是要會(huì)學(xué)習(xí)，必須懂得最有效的學(xué)習(xí)方式，懂得人腦的記憶特性。學(xué)習(xí)的過程中，要為自己的知識(shí)鏈打上記憶結(jié)，通過“檢索”的方式鞏固知識(shí)，而最好的檢索方式是“考試”或自我檢測(cè)，即俗話說的“咬碎嚼爛了后，自己搭建知識(shí)鏈”。

三是信息爆炸的時(shí)代，大腦里記憶多少知識(shí)依然重要。專家用實(shí)例告訴我們，大腦掌握知識(shí)依然重要，因?yàn)橹R(shí)在云端跟你沒有關(guān)系，沒有知識(shí)，未來我們連查詢什么都不知道。

“在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工”是財(cái)務(wù)公司一致堅(jiān)持的學(xué)習(xí)理念。全體員工不但需要取得外部銀行從業(yè)資格，還需要通過內(nèi)部資格證考試，確保專業(yè)知識(shí)達(dá)到足夠高的水平；同時(shí)公司還每年安排推薦10多本書，幫助員工擴(kuò)展眼界、提升境界，掌握新理念、新工具，幫助員工不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，終生成長(zhǎng)。