突如其來(lái)的新冠肺炎疫情,打亂了企業(yè)的工作計(jì)劃。一再推遲的復(fù)工時(shí)間、用工難、材料缺、設(shè)備保養(yǎng)成本高、技術(shù)服務(wù)跟不上、人員管理難度大等現(xiàn)實(shí)困難接踵而來(lái)。企業(yè)面臨著疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙重考驗(yàn)。在這場(chǎng)特殊的大考中，招金礦業(yè)大尹格莊金礦用“封”字訣交出疫情防控和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)兩份答卷。

在疫情面前，大尹格莊金礦超前布局、科學(xué)謀劃，在抓好疫情防控的同時(shí)，周密部署企業(yè)生產(chǎn)，做到了疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩不誤”。

一個(gè)月前，新冠肺炎疫情讓歡樂(lè)詳和節(jié)日氣氛按下了暫停健。除夕剛過(guò)，時(shí)刻關(guān)注事態(tài)發(fā)展的大尹格莊金礦經(jīng)營(yíng)層立即召開視頻碰頭會(huì)議，一致通過(guò)了立即著手企業(yè)相關(guān)應(yīng)對(duì)事宜。一場(chǎng)與疫情賽跑的戰(zhàn)役在大尹格莊金礦拉開了序幕。

“封”門關(guān)道

大年初四，大尹格莊金礦防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立，經(jīng)營(yíng)層成員與重點(diǎn)科室全部到崗駐礦值守，對(duì)11項(xiàng)職責(zé)進(jìn)行了明確分工。領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)部門及時(shí)將防控設(shè)施物資配備齊全，啟動(dòng)門衛(wèi)管理、環(huán)境衛(wèi)生、食堂管理、安全生產(chǎn)、應(yīng)急機(jī)制、監(jiān)管與懲戒機(jī)制，確保防控工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無(wú)死角。

員工被分為居家辦公和到崗值守兩批。在做好相關(guān)后勤保障工作后，大尹格莊金礦果斷下達(dá)了封閉管理命令。在崗員工用餐實(shí)行錯(cuò)峰分餐制，宿舍每日開窗通風(fēng)，現(xiàn)場(chǎng)管理人員和一線員工每日上報(bào)身體狀況信息，嚴(yán)格執(zhí)行疫情期間人員隔離規(guī)定，做好被隔離人員的生活保障和情緒疏導(dǎo)工作。

“封”緊安全口

“關(guān)鍵時(shí)刻看擔(dān)當(dāng)，特殊時(shí)期看奉獻(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)把我們一班人放在這里，我們就要做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，全力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)！”這是大尹格莊金礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致的聲音。

特殊時(shí)期，標(biāo)準(zhǔn)不降。在實(shí)行封閉管理后，大尹格莊金礦立即著手復(fù)工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一方面，嚴(yán)密組織安全科和各車間提前對(duì)井下各作業(yè)面、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行排查；嚴(yán)格落實(shí)作業(yè)面安全確認(rèn)制度，做到確認(rèn)一個(gè)、開工一個(gè)，達(dá)不到安全要求嚴(yán)禁開工作業(yè)。另一方面，新一年度的安全培訓(xùn)全部采用網(wǎng)上培訓(xùn)考試模式，上崗前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，做到合格一個(gè)上崗一個(gè)。復(fù)工后，由于施工隊(duì)管理人員不足，大尹格莊金礦采取采礦車間屬地管理制度，將施工隊(duì)人員納入車間統(tǒng)一管理，確保了各項(xiàng)生產(chǎn)指令暢通無(wú)阻。

“封”回路轉(zhuǎn)

一手抓防疫，一手抓生產(chǎn)，最大的困難就是如何回?cái)n人員。在大年初四的那次會(huì)議上，大尹格莊金礦的經(jīng)營(yíng)層就已經(jīng)作出超前決定。一是提前與施工隊(duì)項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話溝通，要求其在確保安全的前提下，提前返崗，并在短時(shí)間內(nèi)最大限度地召回疫區(qū)之外和與疫區(qū)無(wú)接觸的工程人員。二是迅速對(duì)各生產(chǎn)單位的本地員工，特別是有采礦經(jīng)驗(yàn)的一線作業(yè)人員進(jìn)行情況摸底。經(jīng)過(guò)一番了解，外地員工能夠返崗的寥寥無(wú)幾，本地員工可用于采礦作業(yè)的占九成以上。就這樣，以本地員工為主的復(fù)產(chǎn)大軍迅速集結(jié)完畢。

“封”富多彩

“封閉管理時(shí)間長(zhǎng)了，員工心理肯定受影響，要做好員工心理疏導(dǎo)和思想穩(wěn)定工作?！边@是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)后經(jīng)營(yíng)層工作群發(fā)出的聲音。除了在生活物資上給予員工充分保障外，大尹格莊金礦還利用公司總部微信公眾平臺(tái)每天推出的疫情防控常識(shí)在線答題和疫情防控常識(shí)，推廣宣傳防疫知識(shí)，并不定期對(duì)在崗員工物質(zhì)和精神層面的需求進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，多維度、滴灌式進(jìn)行心靈溝通，引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)信心、堅(jiān)定信心，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。