5月5日上午，招冶公司在職工學(xué)校召開勞動模范和優(yōu)秀青年座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)與勞動模范和優(yōu)秀青年共聚一堂，圍繞如何立足崗位創(chuàng)效益、做貢獻(xiàn)進(jìn)行座談交流，充分發(fā)揮勞動模范、優(yōu)秀青年的先進(jìn)引領(lǐng)示范作用，為克服企業(yè)當(dāng)前面臨的困難和挑戰(zhàn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

 2020年以來，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展環(huán)境，特別是面對新冠肺炎疫情帶來的大戰(zhàn)、大考，招冶公司全體干部職工展現(xiàn)出了極高的大局觀、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，聽從指揮，服從安排，不怕苦，不怕累，為疫情防控和經(jīng)營大考交上了一份成績優(yōu)異的答卷。

座談會上，勞動模范和優(yōu)秀青年分別圍繞座談主題作了交流發(fā)言；生產(chǎn)單位和職能部室負(fù)責(zé)人分別圍繞管理創(chuàng)效進(jìn)行了工作交流。

招冶公司總經(jīng)理孫浩飛在講話中對干部職工團(tuán)結(jié)一心應(yīng)對新冠肺炎疫情取得的成績給予了充分肯定，對勞模、青年在各項工作中發(fā)揮的重要任用給予了高度評價，并提出了殷切期望和要求。

今年以來，為了應(yīng)對嚴(yán)峻形勢，保障企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，招冶公司在兩段焙燒技術(shù)研究攻關(guān)、原料采購攻堅、營銷市場開拓、成本和物資管理細(xì)化、內(nèi)控體系完善提升等方面落實了多項措施，有效激發(fā)了干部職工攻堅克難的工作熱情，也為干部職工干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊平臺。

會議號召干部職工進(jìn)一步振奮精神，鼓足干勁，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，積極投身到“管理創(chuàng)效年”工作中，發(fā)揮勞模精神和實干精神，發(fā)揮好骨干和精英作用，立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，奮力推動各項攻堅任務(wù)的落實，為實現(xiàn)企業(yè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。（孫浙富）