初春時節(jié)，乍暖還寒，招金礦業(yè)股份有限公司河?xùn)|金礦選礦車間職工教育室內(nèi)，一派溫馨氣氛。

　　“職工兄弟們，今天礦工會協(xié)同職能科室來咱們車間跟大家座談，想聽聽大家對現(xiàn)在的工作和生活等方面有什么問題和建議，希望大家知無不言，言無不盡，對于大家的問題和困難，工會一定想方設(shè)法幫大家解決……”礦工會主席趙華的一席話，打開了在場職工們的話匣子。

　　電工李廣建議為職工淋浴間多增加幾組太陽能，以便能使職工下班后能有充裕的熱水洗刷；浮選班長王兵則希望在選礦廠房內(nèi)安裝排氣扇或是空氣循環(huán)系統(tǒng)，以便加快空氣循環(huán)，使夏季廠房內(nèi)溫度得到降低。有的職工希望企業(yè)針對車間具體生產(chǎn)情況，進一步優(yōu)化崗位人員配置，有的職工建議有機會到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進技術(shù)經(jīng)驗···參與座談的職工代表們紛紛發(fā)表意見建議，會場氣氛熱烈而融洽。

　　為進一步將服務(wù)職工、關(guān)愛職工的工會職能落到實處，充分掌握了解基層職工所思、所想、所需，為職工分憂、解困、排難，切實當好職工群眾的“代言人”、“知心人”和“娘家人”，河?xùn)|金礦工會認真抓好工會干部深入一線，實現(xiàn)工會職能落地，于日前聯(lián)合各職能科室，來到選礦車間，與職工們進行了面對面、心貼心座談交流。

　　座談會上，職工代表就職工所關(guān)心的工作、生活、學(xué)習(xí)等方面提出意見建議，短短兩個小時座談時間內(nèi)，職工代表踴躍發(fā)言，工會人員認真聆聽并記錄，并不時對職工們的問題進行詳細詢問，深入了解。對于其中大部分意見建議，工會負責人與在場的財務(wù)、企管審計等職能科室負責人商討后，當場拍板，安排落實。對于需要與礦部溝通協(xié)調(diào)予以答復(fù)的，也明確了問題的反饋時限。

　　“職工兄弟們，你們的意見建議就是我們今后努力的方向，讓大家工作放心、生活舒心、學(xué)習(xí)安心，這就是我們工會最高的工作目標”工會主席趙華一番推心置腹的心里話得到了在場職工的熱烈掌聲。

　　會后，職工們紛紛表示，直接與工會干部開誠布公面對面交流，提出的問題建議第一時間便得到明確答復(fù)，讓職工心暖、氣順。工會領(lǐng)導(dǎo)不打官腔，不擺花架，跟職工們推心置腹交流溝通，一心一意為職工著想，讓大家實實在在感到了“娘家人”的溫暖。

　　據(jù)悉，該礦工會今后將不定期深入采礦、車隊等基層一線單位，采用走訪調(diào)查，座談交流，工會干部帶班等形式，認真聽取職工意見建議，積極為職工排憂解難，真正做到“溝通面對面、關(guān)愛心貼心、服務(wù)實打?qū)崱?，為職工解除后顧之憂，使大家全心全意積極投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)工作中。