為弘揚“大道合行”的企業(yè)文化精神，切實為職工辦好事、辦實事，關(guān)愛員工子女成長，讓更多的招金職工子女上得起學(xué)、上好學(xué)，自2015年開始，集團公司制定實施了《員工子女考取高校獎勵辦法》，在以往開展“金秋助學(xué)”活動的基礎(chǔ)上，對集團所屬企業(yè)職工考上大學(xué)（本科）的子女進(jìn)行再資助，此項活動是集團公司關(guān)愛員工、體現(xiàn)人文關(guān)懷的一項重要舉措，方案實施以來，受到了職工的廣泛好評和支持。到目前為止，累計有258名符合條件的職工子女獲得了考取高校獎勵資金，累計發(fā)放助學(xué)金共計73.4萬元。

下一步，集團將對考取高校的員工子女進(jìn)行持續(xù)關(guān)注，方案還規(guī)定對學(xué)成畢業(yè)后回歸招金系統(tǒng)工作的員工子女，將給予更高標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)獎勵，鼓勵更多優(yōu)秀的招金職工子女學(xué)成后為招金的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為公司人才的引進(jìn)儲備工作起到了積極促進(jìn)作用，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。