編者按：新疆喀什地區(qū)，是中國最西部城市，是新疆地區(qū)同塔吉克斯坦、巴基斯坦等國對外貿(mào)易的重要樞紐地和集散區(qū)，被譽為“絲路明珠”。橫穿整個中國，招金人從祖國的東部沿海來到西部邊陲，在這片異域風(fēng)情里，描繪出非金產(chǎn)業(yè)崛起、民族融合發(fā)展的新篇章。

　　離烏魯木齊1500公里的南疆喀什，是古絲綢之路上的塞外明珠。沿著這條古絲綢之路，招金人從渤海之濱來到這里，構(gòu)筑起了招金“北金南銅”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。在銅輝礦業(yè)選礦自動化控制中心，車間內(nèi)生產(chǎn)緊張有序，但卻看不到幾位生產(chǎn)工人。原來，控制整個選銅設(shè)備運轉(zhuǎn)的是先進的自動化系統(tǒng)。

　　銅輝礦業(yè)選礦自動化控制中心高軍雷向記者介紹說：為了實現(xiàn)自動化生產(chǎn)，公司跟北京礦業(yè)研究總院和金軟科技共同開發(fā)了這套自動化系統(tǒng)。黃金軟件主要負(fù)責(zé)給礦穩(wěn)定和流程穩(wěn)定。北京礦業(yè)研究院設(shè)計了這套浮選液位自動控制系統(tǒng)。

　　輕點鼠標(biāo)，就能實現(xiàn)恒定給礦、流量自動控制的智能化生產(chǎn)，由此帶來了用工成本的減少。高軍雷告訴記者，“通過這套系統(tǒng)，車間五個人減少到現(xiàn)在三個人，最終將實現(xiàn)無人化作業(yè)車間的目標(biāo)?！?/p>

　　不僅如此，借助智能操作系統(tǒng)的搭建，銅輝礦業(yè)生產(chǎn)精準(zhǔn)度也得以提高，選銅回收率提高了0.5%，銅輝被評為新疆“兩化融合”示范企業(yè)。

　　銅輝礦業(yè)的前身是一家銅礦開采民營企業(yè)。2008年，招金投資4.3億元收購了其92%的股權(quán)，成立了新的銅輝礦業(yè)有限公司。此后，招金向這里加快品牌、技術(shù)、管理輸出，為銅輝帶來了生機，同時也實現(xiàn)招金企業(yè)效益最大化。2014年３月，投資1.2億元的“膏體膠結(jié)充填采礦方法”項目完工投產(chǎn)，銅輝井下銅礦石貧化率、損失率從此降低了1.5%，回采率提高了1%，年可增加經(jīng)濟效益3000余萬元，該項目被新疆自治區(qū)列為“產(chǎn)、學(xué)、研”重點課題；通過對尾礦庫進行防滲處理，銅輝廢水重復(fù)利用率達(dá)到了100%，在生態(tài)礦山建設(shè)中邁出了堅實一步。支撐銅輝礦業(yè)的科技創(chuàng)新，既有企業(yè)與科研院校的聯(lián)姻，也離不開企業(yè)內(nèi)部搭建的科技創(chuàng)新委員會。每月月底，銅輝不同崗位的員工都會聚在一起，圍繞小改小革、生產(chǎn)安全各抒己見，最終匯成改革舉措逐一加以落實。

　　銅輝礦業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理魏海濤告訴記者：截至今年五月份，公司科技創(chuàng)新小改小革累計收到138條。合理化建議183條，累計小改小革效益達(dá)到200余萬元。眾人劃槳開大船。銅輝礦業(yè)員工群策群力，讓銅輝這條大船駛的又快又穩(wěn)。

　　自2012年以來，銅輝礦業(yè)的銅年產(chǎn)量連續(xù)超過1萬噸。截止至2015年底，銅輝礦業(yè)累計實現(xiàn)利潤13.79億元，并已收回全部前期投資成本。

　　銅輝礦業(yè)取得輝煌成就關(guān)鍵在于招金人不斷執(zhí)著追求的精神。80后的冷坤鵬現(xiàn)在已是銅輝地勘部經(jīng)理，該部門成員中80后、90后占據(jù)了一多半。野外地勘，烈日、風(fēng)沙、寂寞是年輕人無法回避的困擾。當(dāng)有人還在討論或質(zhì)疑80、90后種種不合時宜時，這群融入招金并浸染招金精神的小伙兒們則用堅實的腳步，踩出了銅輝通向未來的寬廣大路。

　　冷坤鵬說：“銅輝礦業(yè)自2008年收購以來，每年堅持探礦投入。累計探礦有750萬噸礦石量。金屬量達(dá)到了14.6萬噸，延續(xù)礦山服務(wù)年限達(dá)到了15年。勇于探索的招金人也在這一過程中收獲著一份彌足珍貴的人生經(jīng)歷。”

　　告別了位于天山南麓的銅輝礦業(yè)，記者又來到與銅輝礦業(yè)同處新疆伽師縣的招金另一家企業(yè)——鑫慧銅業(yè)，這里是距離招遠(yuǎn)最遠(yuǎn)的招金埠外企業(yè)。借助在冶煉領(lǐng)域的嫻熟技術(shù)，招金2008年啟動了該企業(yè)的組建和建設(shè)，2010年6月25日，生產(chǎn)出了“南疆第一銅”，改寫了南疆無銅的歷史，而鑫慧也在投產(chǎn)當(dāng)年就實現(xiàn)了盈利，現(xiàn)在已經(jīng)成為南疆地區(qū)唯一以銅為主，金、銀、硫等多元素綜合回收企業(yè)。良好的經(jīng)濟效益和先進的生產(chǎn)工藝吸引了當(dāng)?shù)鼐用駚磉@里工作。伽師縣，維吾爾族人口占到98%以上。因此到鑫慧就業(yè)的當(dāng)?shù)貑T工也主要是維族人員。五年前，依馬木江?熱合曼就從伽師縣政府部門辭去公職來到鑫慧，從維語翻譯做起，逐漸成長為企業(yè)的安全管理和維族員工培育負(fù)責(zé)人。

　　依馬木江?熱合曼告訴記者：“來到這以后，生活水平也提高了，工資收入也提高了，現(xiàn)在我對工作生活都非常滿意。如果沒有這個企業(yè)來到我們伽師縣，有可能我們也找不到好的工作，實現(xiàn)不了我們自己的一些夢想，生活各方面已經(jīng)有了滿足感?！?/p>

　　為了尊重維族風(fēng)俗，鑫慧銅業(yè)還專門設(shè)立了維族餐廳。采訪當(dāng)天中午，記者看到，食堂職工正在準(zhǔn)備羊肉薄皮包子、羊肉燉菜等多樣清真午餐，充分滿足了民族同胞的用餐需求。而對于過生日的員工，他們還會享受到特殊優(yōu)惠。

　　鑫慧銅業(yè)餐廳司務(wù)長陳增前介紹說：“為了關(guān)心民族員工在公司的生活，我們公司對過生日的所有員工，提供免費早餐。主要就是面條，煎蛋，牛奶，都是免費的?！?/p>

　　民族融合帶來企業(yè)快速發(fā)展。至2015年底，鑫慧銅業(yè)一期工程投資建設(shè)的成本已全部收回，維族員工數(shù)量也已經(jīng)超過員工總數(shù)三分之一。

　　鑫慧熔煉車間主任紀(jì)旭德告訴記者：維族員工比較注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，過去在伽師這個地方?jīng)]有什么工業(yè)，我們招金來到這個地方，對地方有了很大推進和發(fā)展。（民族員工）基本每個人都能獨立頂崗，還有員工能做我們漢族員工不能做的事情。

　　古老的駝鈴聲已經(jīng)遠(yuǎn)去。如今站在中巴經(jīng)濟走廊起點城市、中國內(nèi)陸第一個經(jīng)濟特區(qū)喀什地區(qū)這片熱土上，傳來的是招金人大道合行的新聲音。

　　“目前，銅輝礦業(yè)已成為新疆自治區(qū)骨干企業(yè)和明星企業(yè)，是喀什地區(qū)龍頭企業(yè)。下一步要積極尋求產(chǎn)品銷售利潤最大化，科學(xué)合理的組織生產(chǎn)經(jīng)營，使企業(yè)真正成為四方滿意型企業(yè)?！?銅輝礦業(yè)副總經(jīng)理楊錫祥信心滿滿的告訴記者。

　　招金鑫慧銅業(yè)有限公司黨委書記、副總經(jīng)理王志正介紹說：我們未來的規(guī)劃是要緊緊跟隨國家西部大開發(fā)政策和一帶一路戰(zhàn)略決策，立足喀什，走向中亞，打造南疆地區(qū)最大的金銀銅有色冶煉基地。

　　從無到有，從弱到強。南疆招金企業(yè)民族融合、銅業(yè)板塊的精進發(fā)展再一次展現(xiàn)了招金人實在做人、踏實做事的誠信務(wù)實企業(yè)精神。而正是在這種精神的引領(lǐng)下，招金的發(fā)展足跡還邁向了被稱為為生命禁區(qū)的羅布泊腹地，在那里，招金三峰山員工會為您講述一個贏者皆寂寞的孤獨和榮耀。