近年來(lái)，甘肅招冶始終以可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向，以循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理念發(fā)展資源產(chǎn)業(yè)，采用國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的冶煉工藝，打造綠色生態(tài)企業(yè)。

甘肅省定西市位于甘肅中東部，是古代“絲綢之路”上的重鎮(zhèn)和新歐亞大陸橋的必經(jīng)之地，素有“甘肅咽喉、蘭州門戶”之稱。

盡管地理位置重要，但定西地區(qū)卻屬于全國(guó)有名的“三西”貧困地區(qū)，目前所轄7個(gè)縣均為國(guó)家級(jí)貧困縣。定西地區(qū)生態(tài)環(huán)境脆弱，水資源短缺，水土流失嚴(yán)重，土地面積相對(duì)狹小，人口壓力大，經(jīng)濟(jì)貧困，是黃土高原欠發(fā)達(dá)地區(qū)的縮影。如何在保護(hù)該地區(qū)脆弱生態(tài)環(huán)境的前提下，全面解決百姓貧困問(wèn)題，考驗(yàn)著當(dāng)?shù)卣闹腔邸?/p>

落戶貧困縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

2004年，招金礦業(yè)股份有限公司在國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略指引下，進(jìn)入甘肅參與礦業(yè)開(kāi)發(fā)。2012年，招金礦業(yè)與甘肅省政府簽訂了《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，加大了在甘肅的投資力度。在此背景下，為配合甘肅省資源強(qiáng)省戰(zhàn)略的實(shí)施，拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，招金礦業(yè)與甘肅省地礦局第三地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院等單位共同出資，在定西地區(qū)臨洮縣“甘肅臨洮經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)——中鋪工業(yè)園”建成了甘肅招金貴金屬冶煉有限公司，綜合回收金、銀、銻、鐵、硫等礦種，成為甘肅地區(qū)唯一處理含砷、含銻等復(fù)雜金精礦的貴金屬冶煉企業(yè)。該項(xiàng)目總投資20億元，占地400畝，日處理金精礦可達(dá)1000噸，年可加工黃金5000公斤、白銀1500公斤、金屬銻4000噸、硫酸10萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入20億元，解決就業(yè)人員400人。

近年來(lái)，甘肅招冶始終以可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向，以循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理念發(fā)展資源產(chǎn)業(yè)，采用國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的冶煉工藝，打造綠色生態(tài)企業(yè)；以“資源轉(zhuǎn)換、綜合回收、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排”為特色，實(shí)現(xiàn)金、銀、銅、銻、硫多元素的綜合回收；利用廢氣制硫酸、廢渣制水泥、廢水經(jīng)過(guò)污水處理后循環(huán)再利用，實(shí)現(xiàn)污染物零排放。企業(yè)先后獲得甘肅高新技術(shù)企業(yè)、甘肅省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等稱號(hào)。

全方位參與臨洮扶貧

臨洮縣為國(guó)家級(jí)貧困縣，脫貧期限為2020年。自2012年入住“甘肅臨洮經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)”以來(lái)，甘肅招冶積極響應(yīng)當(dāng)?shù)卣?hào)召，全方位參與地方扶貧工作，為臨洮縣早日實(shí)現(xiàn)脫貧貢獻(xiàn)了力量。據(jù)公司總經(jīng)理錢虎介紹，甘肅招冶的扶貧分為產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、精準(zhǔn)扶貧和文化扶貧等幾個(gè)方面。

作為臨洮縣最大的企業(yè)之一，甘肅招冶的企業(yè)產(chǎn)值占臨洮縣GDP三分之一強(qiáng)，權(quán)重大，對(duì)臨洮縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展舉足輕重。據(jù)該公司安全環(huán)保部副科長(zhǎng)介紹，自甘肅招冶進(jìn)駐當(dāng)?shù)匕l(fā)展以來(lái)，企業(yè)周邊原本荒涼的場(chǎng)景，現(xiàn)在已經(jīng)有了不少的飯店、娛樂(lè)設(shè)施，產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)十分明顯。公司的冶煉廢渣直接為工業(yè)園區(qū)的水泥企業(yè)提供原料。上下游產(chǎn)業(yè)鏈初見(jiàn)成效。

在就業(yè)扶貧方面，甘肅招金冶煉堅(jiān)持用工屬地化政策，盡最大限度吸納當(dāng)?shù)厝丝诰蜆I(yè)。公司現(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)為330人，其中吸納當(dāng)?shù)芈毠ぞ蜆I(yè)人數(shù)就達(dá)280人。據(jù)公司綜合辦副主任介紹，在甘肅招金冶煉上班的單職工工資每月可達(dá)到4000元至5000元，雙職工加一起便可超萬(wàn)元。

在精準(zhǔn)扶貧方面，甘肅招冶把扶貧政策對(duì)應(yīng)到具體家庭，如村民的結(jié)婚彩禮、生病問(wèn)題、年老問(wèn)題等等方面。在公司定點(diǎn)幫扶村中，有一位80多歲的老人，一直自己獨(dú)自生活。因?yàn)楦珊?，?dāng)?shù)匕傩彰考以鹤永锒加惺占晁乃?，平時(shí)吃水主要是人工從窖里提水。公司在幫扶走訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，老人家歲數(shù)大了提不動(dòng)水。于是，他們?yōu)槔先思依锏乃蜒b上電動(dòng)抽水泵，用水時(shí)只要一按電源開(kāi)關(guān)，水就直接流到了鍋里。還有一戶家庭，年邁的老人因車禍生活不能自理。公司得知老人的兒子有烹飪特長(zhǎng)后，將其安排在單位食堂上班，既有了穩(wěn)定的收入，又不耽擱照顧生病的父親。

文化扶貧是甘肅招冶非常重視的方面。扶貧先扶智，為解決小學(xué)生上學(xué)乘車難的問(wèn)題，公司對(duì)上學(xué)的孩子進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，為他們墊付了全年的乘車費(fèi)，解決了小學(xué)生上學(xué)乘車難的問(wèn)題。

太石鎮(zhèn)豁蜆村是全縣深度貧困村，脫貧任務(wù)重、難度大，而當(dāng)?shù)夭簧偃说膫鹘y(tǒng)思想觀念就是被動(dòng)地等著國(guó)家來(lái)救助他們。企業(yè)堅(jiān)持扶貧先扶志，結(jié)合駐地文化特點(diǎn)大力開(kāi)展文化扶貧活動(dòng)，激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力和致富信心。公司為豁蜆村124戶建檔立卡戶每戶捐贈(zèng)書(shū)法中堂一幅。縣委書(shū)記石琳在捐贈(zèng)儀式上說(shuō)：“大家把字畫(huà)拿回去掛起來(lái)，不但鼓起了精氣神，而且增強(qiáng)了改變貧困落后面貌的信心。同時(shí)，還可以利用農(nóng)閑時(shí)間到甘肅招冶或工業(yè)園區(qū)其他企業(yè)打工就業(yè)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收?！?/p>

企業(yè)就是溫暖的家

經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。兩者之間的關(guān)系是你中有我、我中有你?！捌髽I(yè)依靠職工發(fā)展、職工依靠企業(yè)生存?！卞X虎說(shuō)。

衣食住行和每個(gè)員工的利益切身相關(guān)。據(jù)錢虎介紹，食堂每天中午備有四五個(gè)菜供職工挑選，每天不重樣。公司定期對(duì)食堂伙食改善情況進(jìn)行考核，保證飯菜質(zhì)量。

今年3月，公司與園區(qū)管委會(huì)聯(lián)系，爭(zhēng)取到一批公租房給雙職工入住，并且園區(qū)還能補(bǔ)助100多元。這樣下來(lái)，雙職工家庭每個(gè)月僅花100多元便解決了雙職工住宿問(wèn)題，單身職工的住宿條件也明顯改善了。

以前，單身職工數(shù)量多。由于娛樂(lè)活動(dòng)幾乎沒(méi)有，不少職工用喝酒打牌的方式消磨時(shí)間。如今，公司為每個(gè)宿舍接上寬帶，既能消閑，又能學(xué)習(xí)。

很多當(dāng)?shù)芈毠ど习喽嗄旰螅钪鸩礁纳?，開(kāi)車上班的人日漸增多。為此，公司投資擴(kuò)建了停車場(chǎng)，解決停車場(chǎng)車滿為患的問(wèn)題。

除了衣食住行，員工的存在感也是甘肅招金冶煉予以特別重視的一個(gè)考量。據(jù)公司一位副總經(jīng)理介紹，由于當(dāng)?shù)貑T工較多，在區(qū)域文化、生活習(xí)慣、宗教信仰等方面，存在著與山東籍員工融合的問(wèn)題。以前，一些車間的員工流失率高，企業(yè)花大力氣培養(yǎng)的技術(shù)員工作時(shí)間不長(zhǎng)就跳槽去了其他企業(yè)。為此，公司下大力氣打造健康的車間、班組文化，車間定期組織員工學(xué)習(xí)，培養(yǎng)大家的存在感，形成從制度管人到文化留人的良好氛圍。

焙燒車間主管馬玉堂是臨洮當(dāng)?shù)厝耍厴I(yè)于新疆化工學(xué)院，到甘肅招冶工作至今5年了。今年5月，小馬有個(gè)上海的親戚介紹他去上海工作，開(kāi)始他有些心動(dòng)，但經(jīng)過(guò)仔細(xì)權(quán)衡，還是婉拒了親戚的好意。小馬說(shuō)：“在這里上班，既能照顧家里，收入也不錯(cuò)。企業(yè)發(fā)展前景挺好，我對(duì)自己在公司的發(fā)展?jié)摿σ残判暮茏?。?/p>

員工的存在感增強(qiáng)了、受到尊重了、主人翁意識(shí)增加了，自然穩(wěn)定性就提高了，向心力、凝聚力、創(chuàng)新力自然就增加了。如今的甘肅招冶，有些職工為了提高自己的技能能夠自發(fā)地自己主動(dòng)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。企業(yè)內(nèi)部也開(kāi)展了技術(shù)崗位大比武，車間、班組之間互相下戰(zhàn)書(shū)、開(kāi)展擂臺(tái)賽，良性競(jìng)爭(zhēng)  意識(shí)氛圍濃厚。

在生產(chǎn)工藝方面，公司的技術(shù)研發(fā)能力不斷增強(qiáng)，成為省級(jí)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心，現(xiàn)在還可以做到技術(shù)對(duì)外輸出。公司的比重微差異聯(lián)合重選技術(shù)、大顆粒高濃度閃速浮選技術(shù)、梯次磨浮選技術(shù)、環(huán)保提金技術(shù)、微細(xì)乳化尾礦干排技術(shù)等五大核心技術(shù)為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)，已成為公司的五大核心競(jìng)爭(zhēng)力，也進(jìn)入自然資源部礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用先進(jìn)適用推廣技術(shù)第四批推廣目錄中，并助推企業(yè)成為高新技術(shù)企業(yè)。錢虎介紹，通過(guò)開(kāi)展四大攻關(guān)項(xiàng)目，公司已經(jīng)成功申報(bào)了12項(xiàng)專利。

錢虎說(shuō)，企業(yè)技術(shù)指標(biāo)的提高，既增加了企業(yè)的外部影響力，又給企業(yè)帶來(lái)了實(shí)惠，進(jìn)而支持著企業(yè)有更強(qiáng)的實(shí)力，深度參與扶貧，為臨洮縣早日脫貧貢獻(xiàn)出自己的力量。 (譚向杰　董麗杰報(bào)道）