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招金集團舉辦2012年重點項目目標管理責任狀簽訂儀式

時間:2012-03-06 瀏覽量:2911

為了進一步提高員工崗位技能操作水平,積極營造“學技能,重技能”的濃厚氛圍,近日,招金精煉公司組織開展了一次“車間崗位技能大比武”活動。本次活動由公司團總支、工會主辦,得到了公司領(lǐng)導及各生產(chǎn)車間的大力支持,共有來自精煉車間、貴金屬加工一車間、貴金屬加工二車間百余名員工參加了本次比賽。

 
據(jù)了解,本次技能比武涉及到的崗位包括標準金錠熔鑄、油壓、倒模、執(zhí)模、壓光等11個,比賽內(nèi)容主要圍繞參賽崗位的日常操作規(guī)程和技術(shù)要領(lǐng)展開,包括勞保護品的正確佩戴、金條外觀、克重及成品率的合理控制、產(chǎn)品的生產(chǎn)效率等。各車間負責人制定參賽崗位的分數(shù)考評標準,評審組根據(jù)每名員工的現(xiàn)場操作情況、生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量進行打分,按照分數(shù)高低排出名次,評選“最佳崗位技術(shù)能手”,并給予獎勵。比賽中,現(xiàn)場氣氛緊張而激烈,選手們憑借著對崗位技術(shù)知識的熟練掌握,穩(wěn)健操作,以飽滿的熱情將個人操作技能發(fā)揮的淋漓盡致,充分展示了各自的技藝水平。評審組對整場比賽進行全面監(jiān)督,確保比賽的公平、公正。經(jīng)過激烈角逐,最終共有29名員工榮獲了本次比賽的“最佳崗位技術(shù)能手”稱號。
 
本次車間崗位技能大比武活動,使員工增進了友誼、交流了經(jīng)驗、切磋了技藝、展示了風采,掀起了“崗位大練兵、大比武、大學習”的熱潮,更加激發(fā)了員工們努力學習技術(shù)、苦練崗位技能的熱情,為員工綜合素質(zhì)和操作技能的提高起到了積極促進作用。