近日，國大公司舉行自薦中層干部競聘答辯活動，對參加干部競聘人員的專業(yè)知識、管理知識、工作思路、應(yīng)變能力等進行現(xiàn)場檢驗。經(jīng)過自薦、考察、評議、路演答辯和選聘“五關(guān)”綜合評定，最終2名優(yōu)秀的班組長和專業(yè)技術(shù)人員脫穎而出，被聘任為中層干部，為公司干部隊伍注入了新的活力。